本次团辅活动帮助成员挖掘自身潜能，了解能力与职业的关系，掌握职业能力探索的途径，学会制定能力提升策略，明确职业素质提升的方向，增强目标感和学习动力，尽早做好在校期间的择业就业准备和职场能力塑造。

本期团辅适合各年级同学参与，通过桌游的方式对信息处理、执行能力、抗压能力、奋斗贡献、表达能力、专业能力和行业现状7大模块进行评估，帮助同学们了解自身优势与不足，更好地全面认知并精准评估就业所需的关键能力和职业素养。同时，指导学生制定可行的能力提升计划，帮助同学们有针对性地补齐短板，满足社会需求，更好地实现就业理想。

本次团辅适合各年级同学，通过“职业愿景勇士”桌游的方式进行行动思考职业价值观，采用“兵力争夺”和“派兵宣言”等方式对职业价值观进行澄清，帮助成员明晰自身的职业愿景，为自身的职业发展指明方向。

本课程帮助成员认识性格类型，掌握自我性格探索的科学方法，发现自身的性格天赋，思考性格与职业发展的内在联系，学会依据自身特质制定职业适配策略，为职业生涯决策提供依据。

本课程以桌游的方式，通过沉浸式体验帮助参与者发现潜在兴趣，解析兴趣与职业适配逻辑，助力参与者将兴趣转化为职业发展动力，开启个性化兴趣探索之旅。

通过模拟面试场景，引导成员掌握简历制作技巧，深入理解面试评估标准，增强求职竞争力，掌握面试核心技能，提升临场应变能力，为未来职业发展奠定基础。

本课程面向在校学生，系统讲解职业定位的心理适配逻辑、求职压力调节方法和疏导技巧，拆解职业决策中的心理误区，帮助学员建立健康职业心态，提升心理韧性，助力职业选择与长期发展。

本课程聚焦求职全流程礼仪规范，拆解 HR 关注的礼仪细节与印象分要点，帮助学员规避礼仪误区，塑造专业得体形象，提升求职过程中的好感度与竞争力。

本课程专为求职人群设计，聚焦简历制作核心逻辑与优化技巧。通过理论讲授，拆解简历结构设计、内容提炼、关键词匹配等关键环节，分析 HR 筛选偏好与行业适配要点，帮助学员避开常见误区，掌握打造高竞争力简历的方法，为求职初期奠定优势，适用于需制作和优化简历的学生。

无领导小组面试是一种通过情景模拟对考生进行集体评估的面试方法，考官通过观察团队合作、危机处理等表现判断岗位适配性。其实施形式通常为6-12人小组围绕指定问题展开自由讨论，包含审题思考、个人陈述、自由讨论及总结陈词等阶段。

本课程聚焦沟通表达核心逻辑与实用理论，系统讲解高效倾听技巧、精准表达结构、场景化沟通策略及非语言沟通要点，拆解常见沟通误区，帮助学员掌握不同场景（职场汇报、日常协作、公众表达）的沟通逻辑，提升信息传递效率与共情能力，夯实沟通表达基础。

本课程聚焦面试全流程核心能力，系统讲解简历匹配话术、常见问题应答逻辑、行为面试 STAR 法则、礼仪细节把控等内容，拆解 HR 考察重点与评分维度，帮助学员规避应答误区，掌握临场应变技巧，提升面试自信与通过率，助力高效拿下目标岗位。